【求助】如何建立血透科室?

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我友,是肾内科医生,他所在的医院没有血透,也没有独立的肾科.他已经到北京进修学习过,现在想向院领导提出建议,在医院建立血透科室,开展血透工作,以此为依托,将来也就可以逐步建立、发展起独立的肾脏专科。他想和院长深谈一次，说服院长，请教各位战友，他具体应该怎样谈比较好呢？特别是在如何建立科室，如何运做方面。非常感谢！！！

想你朋友那个医院也不是特别大，如果当地没有血液透析的地方，可以开展，如果有，建议做好市场调查后再开展，我们科也是刚开设x年的科室，血液透析那一整套设备相当昂贵，我们用的凯弗隆的水处理系统，可供10--15台透析机使用，价值18万，透析机每台15--25万不等，我们用的是尼普洛--10的，性能还可以，价值在18万左右，共四台。这是最主要的东西。还有一些其它的算下来也不少花钱，医院如果有钱投资还可以，回报比较漫长，领奖金的日子比较遥远。

除了血液净化方面的知识，血透相关的公司支持也是很重要的。

谢谢以上两位战友,继续恭听其他战友的经验和建议.谢谢!

我觉得建立一个科室比较复杂，尤其是透析室，其难度远远大于建立一个普通科室，首先有明确的格局要求，具备很多不同功能的区域和通道；其次设备要求也很严格，透析机自然不说，水处理，以及透析用水是否符合国家强制性要求（这个标准我在园子里发过），空气质量要求；第三必须建立完善的规章制度，完备的操作规程和各种记录材料；第四人员的技术要求也比较高，不仅仅是医院判断透析指针以及透析的评价，还需要处理各种紧急情况，还需要懂一些外科技术，比如动静脉内瘘，中心静脉置管，对护士的要求也明显高于普通护士，尤其是责任心。可能还有很多没有谈到的。
我的观点是如果地区有发展的空间，建立越早越好，可以占领市场，还可以在国家还没很严格要求的情况下入围，如果在上海新建立一个透析中心是很困难的，但必须要充分的准备，而且很苦。

这个事情好办，动员透析机经销商一起向你们院长进攻。一般来说，最著名的血液净化设备制造商，比如费森尤斯的透析机正常价格不会起过18万元，其他的透析机，常用的比如日本的透析机，14万元左右就不错了。可实际上看看，我们用的机器，不管是什么牌子的，上来就是18万，甚至20几万。其中的回扣多少，就可想而知了。因此，建议用这个来打动你们院长，保准管用。我们医院以前买过TORY-TR321，每台18.5万，后来经高人点破按这个价再加点钱可以买两台。我见过日机装的机器，卖过9.8万一台。

我觉得打算开展血液净化室应该不是很难，你有进修的经验，可以象老师请教。关键是一支较好的护理队伍很重要，内瘘的穿刺，血管通路的护理，有很多的学问，至于水处理国家有标准的，有质控要求的。建议你赶快培养护理人才和专职工程师，后者可以让你的工作有强大的支持后盾。不然机器故障太麻烦了。至于机器这些都是可以和院长谈的，只要有市场，有患者，那就可以有发展空间。硬件好办，软件最重要。

大家谈得都很有道理,受益非浅啊!谢谢!

德国贝朗的透析机不错，我喜欢。

开设一个新的科室会遇到很多于想不到的困难，没病员，来了病员处理不了，尤其开设肾病科，必须开展，肾脏病理检查，否则这个科就是虚设，我们科也是个刚刚起步的科室，相当艰辛，正在慢慢走上正轨。其实最主要的问题还是人才的问题，没有相当丰富的临床经验，有时确实整个科都想不出解决问题的方法，建议和你们省最好的肾病专科搞联合，如果你们医院不是当地最好的医院，可以想象，发展起来会相当困难。
血液透析是相对来说一个技术含量比较高的，风险也比较大的治疗，需要肾病科每个人都基本掌握，出现问题需迅速判断，做出反应。现在都记不清我们科死了多少人了，经验都是慢慢总结出来的，如果有个有经验的专家知道，发展会明显的快，当然培养自己的人才才是根本，所以建议在培养人才上下点功夫。
请问贵院是哪所医院？我有求职愿望。

非常感谢以上各位战友!

只要找到血透机的经销商,问题都好办了.问题是现在的血透治疗利润太小,钱都被器械经销商赚去了